조직도

직원현황
| 시설장 | 사회복지사 | 요양보호사 | 간호(조무)사 | 물리치료사 | 영양사 | 조리원 | 계 | |
| 1 | 3 | 20 | 2 | 1 | 1 | 2 | 30 | |
2025년 8월 26일 기준이며 실시간으로 반영되지 않습니다.
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시설의 최고 책임자로서, 요양원의 전반적인 운영과 인사·회계·행정 업무를 총괄하고, 법적 기준과 서비스 품질이 유지될 수 있도록 관리·감독합니다. 또한 직원들을 지휘하며 어르신의 인권 보호와 안전을 보장하기 위한 정책을 수립하고 외부기관과의 업무를 조정합니다.
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시설의 행정 및 운영 전반을 실무적으로 관리하며, 예산 편성 및 집행, 회계와 물품관리, 인사 및 근태 관리 등 행정 전반을 담당합니다. 시설장의 업무를 보좌하고, 각 부서 간의 협력과 원활한 행정처리를 지원합니다.
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어르신의 생활 전반을 관리하며, 개별 서비스계획을 수립하고 상담 및 사례관리를 통해 어르신의 욕구를 충족시킵니다. 또한 가족 및 보호자와의 소통을 담당하고, 프로그램 운영, 지역사회 자원연계, 인권보호 및 학대예방 활동을 주관합니다.
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입소 어르신의 건강상태를 지속적으로 관찰하고, 의사의 지시에 따라 투약 및 간단한 처치를 수행합니다. 감염예방과 위생관리를 담당하며, 응급상황 발생 시 신속히 대처하고 요양보호사들에게 건강관리 관련 지도를 제공합니다.
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어르신의 신체 기능을 평가하고, 기능 회복 및 유지훈련을 실시합니다. 낙상 예방, 관절운동, 보행훈련 등을 통해 어르신의 일상생활 수행능력을 향상시키며, 요양보호사에게 자세 변경 및 운동보조 방법을 교육합니다.
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어르신의 건강과 영양 상태를 고려하여 식단을 작성하고, 조리과정을 관리하며 급식의 위생과 품질을 유지합니다. 개인별 영양평가를 수행하고, 특수식 및 치료식을 조정하며, 식재료 검수 및 조리원 위생교육을 실시합니다.
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영양사의 지시에 따라 어르신의 식단에 맞추어 음식을 조리하고, 배식 및 주방 위생을 철저히 관리합니다. 식재료의 손질과 보관, 식사 후 잔반 정리 등을 담당하며, 어르신의 섭취상태를 관찰하여 필요한 사항을 보고합니다.
🔍 운영위원회 역할 (사회복지사업법 제36조 근거)
위원회는 시설 운영 계획 수립, 사회복지프로그램 개발, 종사자 근무 환경 개선, 시설 이용자의 생활환경 개선 및 고충처리 등에 관여하며, 종사자와 이용자의 인권보호 및 권익 증진, 시설과 지역 사회의 협력 등을 심의합니다.
- 시설 운영 계획 심의
- 프로그램 개발 및 심의
- 종사자 근무 환경 개선
- 이용자 고충처리 및 생활환경 개선
- 인권보호 및 권익 증진
- 지역 사회 협력
👥 위원회 구성 현황 (총 6명)
| 구성 | 성명 | 자격요건 | 임기 |
|---|---|---|---|
| 위원장 | 김○○ | 시설장 | 2023.03.01. ~ 2026.03.31. |
| 위원 | 오○○ | 복지전문가 | 2023.03.01. ~ 2026.03.31. |
| 위원 | 고○○ | 지역주민대표 | 2023.03.01. ~ 2026.03.31. |
| 위원 | 김○○ | 입소자대표 | 2023.11.01. ~ 2026.03.31. |
| 위원 | 송○○ | 종사자대표 | 2023.11.01. ~ 2026.03.31. |
| 위원 | 손○○ | 보호자대표 | 2023.03.01. ~ 2026.03.31. |